Cuando todo se encaminaba a formalizar un acuerdo a partir de las negociaciones encaradas por el Concejal Jorge Navarro, todo empeoró.

Ayer Jueves 5 "por poco querían que la Delegación de Trabajo bajo responsabilidad de Daniel Fernández, abriera a las 23:00 hs de la noche". Durante la mañana del día viernes 6 no sucedió nada, pasó la tarde...nada!

Ahora sabemos de que no tienen voluntad de arreglar y que están jugando con nosotros. No retrocederemos en nuestro reclamo, exclamaban la mayoría de las mujeres autoconvocadas en las instalaciones del Gimnasio.

Inmediatamente nos trasladamos al Corralón Municipal en el cual mas de un centenar de personas aguardaban impacientes -por las diferentes versiones - que actitud adoptarian a partir (otro de los trascendidos) del accionar de la Justicia y la Policía. Daniel Vidal recibiendo llamadas desde la Ciudad de Caleta Olivia y de Río Gallegos se esmeraba por explicar el porqué del agravamiento del paro -no estamos desde el SOEM PUERTO DESEADO- en una actitud que lleve a ningún conflicto, reclamamos lo que consideramos lo mínimo para un trabajador "un salario digno" el promedio del sueldo municipal es de $1.500.- el cual se modificará por los porcentajes asignados por el Gobierno Provincial. Desde el Municipio salvo aumentos "no remunerativos" propuestos jamás se acercó ni al 20% de la solicitud original!

Para lograr un acuerdo con el Intendente Luis Ampuero, por Asamblea Soberana se determinó que del aumento original de $ 1.500.- , el SOEM aceptaba $ 750.- Todo lo que esta ocurriendo es por falta de idoneidad de los negociadores que a partir de su intervención sacrifican los avances de las negociaciones. Para colmo la informalidad, los trascendidos son los argumentos que algunos "operadores" que tratan de llevar (como el tendido del ferrocarril en Puerto Deseado) "a vía muerta" lo solicitado en materia salarial como otros puntos que legalmente corresponden. A los que tratan de confundir a los trabajadores otra vez les respondemos "con acciones concretas", lo único que está en juego para los trabajadores municipales es la "dignidad" esa es la política que llevamos adelante, avalada  por nuestros legítimos derechos.